Accompagnant Educatif et Sociale - Moniteur Educateur H/F - Ime Dinamo Professionnel

Nous recherchons un/une moniteur(rice) éducateur(rice) ou un(e) accompagnant(e) éducatif et sociale pour notre internat de semaine. Les horaires sont en continues.
Vous serez en lien avec une équipe pluriprofessionnelle et sous l'autorité d'un manager de service, le/la moniteur éducateur ou AES :
- Contribue à la mise en oeuvre des projets personnalisés de chaque bénéficiaire accueilli.
- Œuvre à l'autonomie des personnes.
- Accompagne à la socialisation et à la citoyenneté en prenant appui autant que possible dans l'environnement ordinaire et dans les ressources du droit commun.
- Assure des conditions de sécurité et de confort aux personnes accueillies.

Vous savez vous positionner dans un rôle de moniteur éducateur auprès d'adolescents et de jeunes majeurs.
- Outre les compétences requises à l'accompagnement d'enfants telles que la bienveillance, la patience, la capacité à gérer son stress, vous êtes organisé, autonome et en capacité d'adaptation.
- Vous êtes rigoureux et vous savez tracer vos actions et rendre compte.
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne.
- Ce poste sera confié à une personne titulaire du diplôme DEME
- Connaissances des TND, TSA et troubles du comportement seraient un plus
- Maitrise des outils informatiques type WORD, OUTLOOK.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Patience