Les missions du poste
Chef d'équipe Atelier Mécanique Poids Lourds (H/F) ? Ambérieu-en-Bugey (01) ? CDI
Notre client, acteur majeur dans la distribution et l'entretien de pièces ainsi que de services dédiés aux poids lourds, recherche un Chef d'équipe pour son atelier mécanique PL. Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez le bon déroulement des opérations et contribuez à la performance globale de l'équipe.
Votre fonction s'organise autour de trois volets principaux :
Organisation et production
- Planifier et coordonner les opérations de maintenance et de réparation
- Distribuer les tâches, suivre l'avancement et contrôler le travail des mécaniciens
- Intervenir directement sur des opérations techniques si nécessaire
- Anticiper les approvisionnements en pièces en collaboration avec le magasin
- Apporter un support technique à l'équipe
Pilotage de l'activité
- Garantir le respect des procédures (accueil, travaux, contrôle qualité, restitution)
- Assurer le suivi des ordres de réparation et contribuer à la préparation de la facturation
- Identifier des besoins complémentaires et veiller à la satisfaction des clients
- Traiter les réclamations dans le cadre des process établis
- Veiller à la qualité, à la sécurité et à la propreté de l'atelier
Management d'équipe
- Encadrer, fédérer et accompagner les mécaniciens au quotidien
- Participer aux recrutements et au développement des compétences
- Suivre les indicateurs de performance et les temps d'activité
- Former et accompagner les alternants et apprentis
Profil recherché
- Formation de type Bac Pro à BTS en maintenance de véhicules industriels ou automobiles
- Expérience confirmée en mécanique poids lourds, avec encadrement d'équipe
- Excellentes compétences techniques et sens de l'organisation
- Leadership, orientation client et esprit collaboratif
- Rigueur, réactivité et capacité à s'adapter
Conditions
- Poste basé en atelier
- Statut : Technicien / Agent de maîtrise
- Rémunération : 2 800 € à 3 000 € brut mensuel + variable (environ 150 €)
- Cadre de travail technique stimulant avec des responsabilités managériales
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 01-09-2026
Compétences requises
- Service client
- Contrôle qualité
- Facturation
- Management d'équipe
- Réactivité
- Sens de l’organisation